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百家乐周刊(第48期)

来源:阳泉矿工  作者:  时间:2020-10-12 08:24:38   点击:

廉情播报

教育明纪预警 督查纠风促改

中秋国庆期间作风监督检查显效能

中秋国庆期间,集团强化要求,百家乐各单位开展丰富多样的百家乐教育和严密的作风督查,切实进一步增强了党员干部遵规守纪的自觉性,抓实了作风问题的查纠与整改,不断巩固和拓展了“四风”整治成果,营造出了欢乐、祥和、廉洁的节日氛围。

动员部署“细”。集团纪委节前下发中秋国庆期间监督检查工作安排,对节日期间作风督查作出全面部署。在集团公司四季度安委会(扩大)会议上,集团公司领导对“两节”期间党风百家乐建设工作提出具体要求,强调各级党员干部要把纪律和规矩挺在前面,严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定,切实做到令行禁止、不打折扣、不搞变通,坚决杜绝“节日腐败”。要求各级党组织和各级利鑫娱乐在线百家乐机构要强化纪律意识、责任意识、问题意识、问责意识,紧盯“四风”问题的新变化、新动向,做实做细“两节”期间廉洁督查工作,确保节日期间风清气正。百家乐各单位迅速落实,通过下发督查工作安排,召开政工例会、利鑫娱乐在线百家乐工作会议等开展动员部署,进行任务分解,确保节日期间作风督查有序、高效开展。

百家乐教育“实”。百家乐各单位吹响节前“预警哨”,打好廉洁预防针,紧贴单位实际,在党员干部和关健岗位人员中开展形式多样的百家乐教育,尤其强化对新提拔科级干部、新入党的党员、新参加工作的高校毕业生、“五类主管”人员、百家乐党支部书记和纪检委员的百家乐教育。在纪律教育方面,各单位利用中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体学习宣贯习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神、我省印发的《中央八项规定精神正负面清单》等内容,重申省纪委监委“十个严禁”作风纪律规定、省国资委落实中央八项规定精神刹住违规吃喝风负面清单(十不准)要求。煤层气分公司党总支书记讲授百家乐党课,总医院与中层以上党员干部及“五类主管”人员共计100多人节前签订“十个严禁”“十不准”等规定《承诺书》,进一步增强了党员干部廉洁自律意识。在警示教育方面,各单位充分运用节前学习和观看中纪委、省纪委通报的典型案例、集团原创百家乐微电影《疏枝》、警示教育片《叩问初心》和《作风建设永远在路上》专题片、参观集团百家乐警示教育基地等多种形式开展警示教育,警示党员干部自省自律,坚决树牢纪律意识、规矩意识。在节前谈话方面,各单位认真落实集团公司“两个必谈”相关要求,盯住“关键少数”、关键岗位和重点部门,采取一对一谈话和集中谈话等方式,开展了594场百家乐预警谈话,人财物等关键岗位和“五类主管”人员等7701人接受谈话,切实发挥了百家乐谈话抓早抓小、防微杜渐的效用,谈话者深受教育。

监督检查“深”。聚焦常态化疫情防控工作、中央八项规定精神落实、餐饮浪费和大操大办婚丧喜庆问题、今年“五一端午”期间监督检查发现和集团纪委专项检查发现问题整改落实等四个方面,集团公司10个督查组使命在肩,严格履职,往深查往细纠,切实发现和解决作风问题。节前和节日期间,全覆盖督查集团所属二级单位,抽查部分三级单位,发现问题115条。其中,发现形式主义和违规报销、违规领取补助方面“四风”问题3条。发现管理类问题112条,主要反映在公车使用管理、公务接待、常态化疫情防控工作、干部值班请销假、制止餐饮浪费和婚丧嫁娶、财务审核管理等方面。各单位认真组织自查,充分发挥纪检机构的监督职责,组织、办公室、人力资源部门等相关系统的业务监管职责,协同联动,组合发力,深入细致地开展了全方位的问题查纠,共发现问题162条。兆丰铝电公司创新督查方法,采取“各单位自查、二对一交叉检查、公司督查”的方式对所属单位开展综合式全覆盖督查,提升了督查效果。

问题整改“严”。各级党组织认真落实主体责任,对自查发现的问题严肃对待,能立即整改的当场要求即查即改,不能立即整改的限定期限督促整改,同时采取通报批评、约谈、谈话提醒等方式对相关责任人进行处理。对集团督查组发现的问题,经认真核实后,集团纪委及时向存在问题的单位党组织下达检查建议书,跟踪问题整改,进一步做实问题查处“后半篇”文章,促进百家乐单位堵塞管理漏洞,转变干部作风,净化单位风气,推动作风建设常态化长效化。


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